9. Sexismo en el Trabajo: Una Realidad Oculta y Persistente

1. Prevalencia en Campos Dominados por Hombres.

Numerosos testimonios señalan que el sexismo es una experiencia común y profundamente arraigada para las mujeres que trabajan en campos tradicionalmente masculinos como la ciencia, la tecnología, la ingeniería y la academia, donde enfrentan un ambiente hostil y barreras sistémicas.

2. Manifestaciones del Sexismo Laboral.

El sexismo en el trabajo se presenta de diversas maneras, incluyendo brechas salariales, ser ignoradas para oportunidades de crecimiento, acoso personal y microagresiones diarias como interrupciones constantes o la devaluación de sus contribuciones y responsabilidades.

3. El Problema Sistémico e Internalizado.

Más allá de los actos individuales, el sexismo es un problema estructural, protegido por sistemas y culturas organizacionales. Este fenómeno es tan insidioso que puede ser perpetuado incluso por otras mujeres en posiciones de poder, quienes a menudo se vuelven cómplices del sistema opresivo.

4. La Negación y la Falta de Conciencia.

Una barrera significativa para erradicar el sexismo es la falta de conciencia o la negación directa por parte de los hombres, quienes a menudo se sorprenden al enterarse de las experiencias de sus colegas femeninas o simplemente afirman que el problema ya no existe, invalidando así la realidad de las mujeres.