23. Acusaciones de Sexismo y Racismo en las Fuerzas Armadas

1. Despido de Mujeres y Minorías en Altos Cargos.

Las publicaciones expresan alarma por el despido sistemático de mujeres y miembros de minorías de posiciones de liderazgo en las fuerzas armadas, interpretando estas acciones como una purga deliberada basada en prejuicios raciales y de género.

2. Creación de un Entorno Hostil y Debilitamiento Militar.

Se argumenta que estas políticas no solo crean un ambiente de trabajo hostil para las mujeres y las minorías, sino que también socavan la disciplina, la cohesión y la preparación para el combate de las fuerzas armadas, afectando negativamente el reclutamiento.

3. Críticas Directas a Pete Hegseth.

Pete Hegseth es señalado como el principal ejecutor de estas políticas. Se critican sus declaraciones públicas sobre el rol de las mujeres en el ejército y se le acusa de disfrazar el sexismo como una estrategia para mantener "estándares" y de priorizar la lealtad ideológica sobre la competencia.

4. Reversión de Políticas de Diversidad (DEI) y Borrado Histórico.

Las acciones son vistas como un ataque directo a las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Se denuncia la eliminación de contenido histórico en sitios web oficiales que destacaba las contribuciones de mujeres y minorías, calificándolo como un intento de reescribir la historia y negar su valor.