47. DEI: Amenaza al Patriarcado y la Supremacía Blanca

1. DEI como una amenaza directa a la jerarquía establecida.

Esta sección recopila citas que enmarcan las iniciativas DEI como un desafío directo al orden social y de poder existente, específicamente al "patriarcado blanco", que posiciona a los hombres blancos cisgénero en la cima de la jerarquía.

2. "Anti-DEI" como un código para restaurar el antiguo orden.

Las siguientes publicaciones interpretan la retórica "anti-DEI" no como una crítica a políticas específicas, sino como un eufemismo o "silbato de perro" para reinstaurar la supremacía masculina blanca y revertir el progreso en materia de igualdad.

3. La falsa meritocracia y el miedo a la competencia.

Aquí se argumenta que el discurso de la "meritocracia" utilizado por los opositores de DEI es una falacia que oculta un sistema sesgado. Se postula que el verdadero temor es a la competencia equitativa, donde el privilegio de raza y género ya no es una ventaja decisiva.

4. El impacto inclusivo de DEI y la afectación a las mujeres.

Estas citas señalan que la lucha contra DEI no solo afecta a las minorías raciales, sino también a las mujeres, incluidas las mujeres blancas, quienes son vistas como beneficiarias de estas políticas dentro de una estructura patriarcal. Se subraya que la eliminación de DEI perjudica a todos los grupos no dominantes.