21. Anti-DEI: La Nueva Fachada del Racismo y la Homofobia

1. 'Anti-DEI' como Código para la Intolerancia.

Los usuarios argumentan que términos como 'anti-DEI' y 'anti-woke' han sido instrumentalizados como una forma socialmente aceptable de enmascarar prejuicios. Se considera que estos términos funcionan como un 'silbato de perro' que agrupa diversas formas de intolerancia —racismo, sexismo, homofobia— bajo un único acrónimo conveniente.

2. La Defensa de DEI como Herramienta Antidiscriminatoria.

Se postula que las políticas DEI surgieron como una respuesta necesaria al racismo sistémico, la misoginia y la homofobia presentes en el ámbito laboral y social. Desde esta perspectiva, oponerse a DEI equivale a apoyar la perpetuación de la discriminación, la desigualdad y la exclusión.

3. El Llamado a Nombrar la Oposición Directamente.

Existe un consenso en las publicaciones sobre la importancia de no adoptar la terminología de los críticos. Se hace un llamado a los medios y al público en general para que dejen de usar 'anti-DEI' y, en su lugar, identifiquen explícitamente estas posturas como lo que consideran que son: racismo, misoginia y homofobia, para no normalizar el discurso de odio.

4. Un Ataque contra Múltiples Grupos Minoritarios.

Las críticas a DEI no se limitan a una sola dimensión. Los textos subrayan que este movimiento afecta a una amplia gama de grupos marginados, incluyendo no solo a minorías raciales, sino también a mujeres, personas LGBTQ+, personas con discapacidad, y otras comunidades, consolidando diversas formas de prejuicio en un solo frente.